Senior Governance Manager

Som Senior Governance Manager Commercial Lines (CL) bidrar du till att vi kan utveckla affären på ett säkert sätt med insikt i risker och med förståelse för vår kontrollmiljö.

Du rapporterar till Head of Underwriting CL och ingår i ett team med ansvar för underwriting, säljstöd och CL:s regelefterlevnad. Rollen är placerad i Stockholm eller Malmö.

Rollen kräver erfarenhet av styrning, mycket god affärsförståelse och förmåga att influera kollegor inom hela verksamheten och att samverka med kravställare och kontrollfunktioner i såväl första som andra och tredje linjen.

Arbetet är mycket omväxlande och i första hand har du ansvar för att inom CL:

• säkerställa att CL efterlever de interna och externa krav som finns för vår verksamhet samt koordinera risker och mitigering av dessa
• överse verksamhetens incidentrapportering inklusive åtgärdsplaner samt genomföra analys av grundorsaker och rapportera till CL:s ledningsgrupp
• identifiera och rapportera operationella risker och bidra till utveckling och framdrift av mitigerande åtgärder
• omsätta legala och ägares krav i rutiner och styrdokument
• säkerställa en effektiv kontrollmiljö, överse kontrollplaner samt driva och leda CL Governance Forum
• koordinera samverkan med Compliance och Audit i samband med granskningar
• koordinera GDPR-partners

Din profil
Vi vill att du har en akademisk examen inom juridik, ekonomi eller annat som kan anses motsvarande. Du har flerårig erfarenhet av arbete med risk eller styrning och kontroll inom försäkring, samt erfarenhet av regelefterlevnad genom att t ex tolka legala och ägares krav och omsätta dessa i interna rutiner och styrdokument. Du har även erfarenhet av att genomföra analyser som omsätts i tydliga slutsatser och rekommendationer, att driva processer med inriktning på styrning och kontroll, och erfarenhet av riskhantering. Du får gärna ha erfarenhet av att leda andra - som chef, senior projektledare eller coachande specialist.

Som person

• är du analytisk och strategisk och agerar proaktivt med ett helhetsperspektiv.
• har du en stark drivkraft att göra skillnad för Trygg-Hansa och våra kunder.
• är du övertygande och tydlig i din kommunikationsstil och har förmågan att skapa engagemang kring de frågor du driver. 

Vi erbjuder
Det finns många karriär- och utvecklingsmöjligheter inom Trygg-Hansa och det är du själv, i mångt och mycket, som driver din egen utveckling framåt genom att föreslå och ta egna initiativ som du får möjlighet att genomföra tillsammans med aktiva engagerade ledare och kollegor.

Hos oss är alla viktiga och vi arbetar aktivt för att skapa en inkluderande arbetsplats för alla. Vi är stolta över att ha hög arbetsglädje där våra medarbetares kompetens och engagemang hör till våra absoluta styrkor.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Då urvalet sker löpande ser vi gärna att du inkommer med din ansökan snarast möjligt, dock senast den 12 februari. Har du frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef Karin Rothschild på telefon 070-168 33 81. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via e-mail.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vill du veta mer om hur vår ansökningsprocess går till? Så här rekryterar vi.

Fackliga kontaktpersoner
Forena Elias Bakk, elias.bakk@trygghansa.se
Akademikerföreningen Lena Darin, lena.darin@trygghansa.se

Om oss
Trygg-Hansa har gjort skillnad i människors liv sedan 1828 och är i dag en del av Tryg-koncernen, Skandinaviens största sakförsäkringsbolag. Som medarbetare på Trygg-Hansa arbetar du tillsammans med 7 500 engagerade kollegor över hela Tryg-koncernen i Sverige, Norge och Danmark. Tillsammans arbetar vi varje dag för att skapa trygghet för våra kunder med utgångspunkt i livbojen, vårt ikoniska varumärke. Våra kompetenta och engagerade medarbetare är en våra absoluta styrkor och vi är stolta över de fina resultaten i våra medarbetarundersökningar. Som medarbetare hos oss har du många karriärs- och utvecklingsmöjligheter både på Trygg-Hansa och inom hela Tryg-koncernen. Genom att ta ansvar och visa tillit till dina kollegor driver du tillsammans våra engagerade ledare din egen utveckling framåt. Hos oss är alla lika viktiga och vi arbetar aktivt för att skapa en inkluderande arbetsplats.

På Trygg-Hansa har vi god kunskap om vad våra kunder råkar ut för och vad som skapar oro och osäkerhet. Den kunskapen använder vi för att förebygga skador i livets alla skeden. Vi erbjuder mer än bara försäkringar. Vår ikoniska livboj finns sedan 1959 utplacerad vid cirka 80 000 vattennära platser över hela landet och sedan många år bidrar vi till Svenska Livräddningssällskapets sommarsimskolor. Som engagerad partner till Avicii Arena och med vår utbildning ”För alla unga” arbetar vi aktivt med att förebygga psykisk ohälsa. För oss är det här några exempel på hur vi bidrar till en tryggare framtid och ett hållbart samhälle.

Läs mer om Trygg-Hansa

Följ oss gärna på Facebook och Linkedin

White text